Erfassen. Bewerten. Entwickeln.
Die Welt verändert sich – und Unternehmen, die heute vorausschauend wirtschaften, sichern sich den Erfolg von morgen. Die Impact-Bilanz ist Ihr strategischer Kompass für eine zukunftsorientierte Unternehmensentwicklung. Sie eröffnet neue Perspektiven, fokussiert auf das Wesentliche und bringt Sie Schritt für Schritt auf den Weg zu zukunftsfähigem Wirtschaften.
Sie basiert auf den Themen der Gemeinwohl-Bilanz und bietet einen umfassenden 360-Grad-Blick auf zukunftsrelevante Handlungsfelder. Dabei orientiert sie sich an den Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und integriert relevante Themen aus den ESRS/VSME-Standards, sodass Sie die Anforderungen von morgen bereits heute erfüllen.
Ein klar strukturierter Ablauf zeigt Ihnen, wo Ihr Unternehmen steht und welche Schritte als Nächstes wirken.
Die fünf Entwicklungsstufen – Basic, Bronze, Silber, Gold und Platin – unterscheiden sich darin, wie viel sich bereits nachweisen lässt: von den ersten erfassten Kennzahlen bis zu belegten Verbesserungen über mehrere Jahre.
Sie erhalten ein Managementsystem, mit dem Sie Ihre Wirkung laufend erfassen und verbessern – die Grundlage für zukunftsfähiges Wirtschaften.
Auf Wunsch erhalten Sie zusätzlich ein Zertifikat, das den Abschluss der Bilanzierung und die erreichte Entwicklungsstufe ausweist.
Kundschaft, Banken, Ausschreibungen und Lieferketten verlangen zunehmend Nachhaltigkeitsdaten. Mit der ImpactBilanz liegen die Zahlen vor, bevor die erste Anfrage kommt – und Sie bleiben im Verfahren, statt nachreichen zu müssen.
Die Bilanz zeigt, wo Energie, Material und Abfall tatsächlich anfallen und welche Maßnahmen am meisten bewegen. Sie basieren auf Zahlen statt auf Vermutungen — und dort, wo der Verbrauch sinkt, sinken meistens auch die Kosten.
Die Analyse der doppelten Wesentlichkeit zeigt, welche ökologischen und sozialen Entwicklungen Ihr Geschäft treffen können – und wo Sie handeln sollten, bevor daraus ein Problem wird.
Die dritte Wertespalte der ImpactBilanz betrachtet, wie in Ihrem Unternehmen entschieden wird. Das ist zugleich die Ebene, auf der Verbesserungsvorschläge entstehen – von denen, die die Arbeit kennen.